Search

Filter Stream

Select the types of content you would like to see.

Top Tracks / View All

  • Close

    Press esc to close.
    Close
    Press esc to close.
    Close

    Connecting to your webcam.

    You may be prompted by your browser for permission.

    Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2016 году

    Кадрови празднуют Новый год всегда с некоторым страхом. Что принесет Новый год? Какие изменения вступят в силу
    и что они будут значить на практике? Для того, чтобы вы - хотя и немного - чтобы уменьшить новогодний профессиональный стресс, мы подготовили список наиболее важных изменений в трудовом законодательстве, которые вступят в силу в 2016 году.

    Для того, чтобы вы - хотя и немного - чтобы уменьшить новогодний профессиональный стресс, мы подготовили список наиболее важных изменений в трудовом законодательстве, которые вступят в силу в 2016 году

    В Трудовом кодексе обратите внимание на две даты. Конечно, первое это начало 2016 года.
    Следующим является 22 февраля 2016 года. Кстати, частота изменений в Трудовом кодексе интересна
    (из единого текста, опубликованного в журнале законов 2014 года, пункт 1502.)

    1. Минимальное вознаграждение: 1 850,00 зл.

    Правовая основа: Постановление Совета Министров от 11 сентября 2015 года о размере минимального вознаграждения за работу в 2016 году. с 2015 года, пункт 1385.

    1.1. Сравнение минимальной заработной платы и затрат работодателя в 2016 и 2015 гг. При условии
    - были учтены базовые расходы на доходы и помощь (представленный ПНТ - 2)

    Премия за страхование от несчастных случаев 1,80%.


    1.2. Влияние минимального вознаграждения на выплаты работникам

    Размер минимальной заработной платы влияет на сумму некоторых показателей работника и пособий,
    который с 1 января 2016 года будет выше.

    Размер вознаграждений работникам в 2016 году зависит от минимальной заработной платы
    Размер вознаграждений работникам в 2016 году зависит от минимальной заработной платы

    2. Поправки к действующим правилам на основании: OJ 2015, пункт 1240

    Статья 51. Применяется к: [ Трудовой кодекс ]

    В акте от 26 июня 1974 года - Трудовой кодекс (Законодательный вестник 2014 года, пункт 1502, с изменениями 5)) Ст. 24117 § 1 пункт 1 изложить в следующей редакции:

    «1) представитель по смыслу Закона от 24 июля 2015 года о Совете социального диалога и других институтах социального диалога (Законодательный вестник 2015 года, пункт 1240);».

    Назначение Совета социального диалога Президентом Республики Польша

    Совет по социальному диалогу заменил Трехстороннюю комиссию по социальным и экономическим вопросам, которая действует с 2001 года.
    В него вошли представители работников (представляющих Независимый самоуправляемый профсоюз «Солидарность», Профсоюзный форум и Национальное профсоюзное соглашение), представители работодателей (представляющих Конфедерацию Левитана, Работодателей Республики Польша, Клуб бизнес-центров Ассоциации работодателей, Ассоциацию польских ремесел) и Представители правительственной партии (члены Совета министров: министр финансов, министр национального образования, министр труда и социальной политики, министр финансов, министр инфраструктуры и развития, министр здравоохранения, представитель министра, отвечающего за государственные финансы, отвечающего за бюджет, представитель министра, отвечающего за вопросы работа, ответственный за социальный диалог, представитель президента Республики Польша, представитель президента Национального банка Польши, представитель президента Центрального статистического управления эго).
    Задача Совета будет заключаться в том, чтобы вести социальный диалог с целью обеспечения условий для надлежащего социально-экономического развития и повышения конкурентоспособности польской экономики и социальной сплоченности. Совет также имеет практическую реализацию принципа социального участия и солидарности в сфере трудовых отношений.

    3. Наиболее важные изменения, вытекающие из изменения Трудового кодекса

    3.1. Новый 33-месячный лимит применяется к занятости по срочному трудовому договору
    ( Ст. 25 (1) приход 1 к.п. );

    3.2. Изменения в ведении личных дел сотрудников

    Со 2 января 2016 года вступит в силу указ министра труда и социальной политики от 10 ноября 2015 года о внесении изменений в указ о сфере охвата документации работодателями по смежным вопросам.
    с трудовыми отношениями и способом хранения личных дел сотрудника (OJ от 2015 года, пункт 2005).

    Новые правила вводят изменения в обработку личных дел сотрудников.

    Министр труда изменил модель трудового договора, который вступит в силу с 22 февраля 2016 года. Формула исключила назначение трудового договора, расторгнутого в Трудовом кодексе, на время выполнения конкретной работы.

    С другой стороны, учитывается обязательство определять информацию работодателя об объективных причинах, оправдывающих заключение срочного трудового договора в ситуации, когда он заключен сверх 33-месячного лимита или является четвертым договором на определенный срок.


    4. Изменения в размещении комиссионных договоров

    С 2016 года вступят в силу положения об изменениях в размещении комиссионных договоров. Вызванные изменения
    они являются поправкой к Закону о системе социального страхования. Министерство труда и социальной политики подготовило информатора на эту тему.

    В настоящее время лицо, работающее по нескольким мандатным договорам, подлежит обязательному пенсионному страхованию.
    и пенсия по инвалидности по контракту, который был заключен в ближайшее время. Тем не менее, Подрядчик может, по его / ее собственной просьбе, быть покрыт пенсионным и пенсионным страхованием также от других, всех
    или выбранный заказ контракта или изменение названия на страховку, независимо от размера фиксированного вознаграждения
    сторонами для исполнения такого договора.

    Закон изменяет правила страхования лиц, выполняющих работу на основании договора поручения одновременно с другой приносящей доход деятельностью и в случае нескольких договоров поручения.

    С Нового года лицо, которое удовлетворяет условиям обязательного выхода на пенсию и пенсионного страхования для одновременного выполнения нескольких договоров, также заключенных с одним и тем же клиентом, будет обязательно застраховано от каждого комиссионного договора до тех пор, пока не получит в результате агрегирования доход
    хотя бы минимальное вознаграждение за работу, конечно, если такой доход получен.

    1 января 2016 года будет введено новое правило кумуляции. Это означает, что если будет заключено несколько контрактов по мандату, их стоимость будет учитываться до тех пор, пока они не соберут хотя бы сумму минимального вознаграждения.
    (в 2016 году - 1850,00 злотых брутто).

    Только подрядчик, который документирует тот факт, что он выплачивает страховые взносы с суммы, по меньшей мере, минимальной заработной платы, будет освобожден.

    Источник: Inforlex.Biznes, Lege Artis

    Конечно, это лишь малая часть изменений. Если вы хотите узнать их подробнее и подготовиться к новогодним кадрам, мы приглашаем вас на курсы HR и начисления заработной платы ( как с нуля как хорошо для продвинутых ).
    Осталось еще несколько мест, одно из которых может быть вашим!

    Новости

    Шланговый противогаз - тип


    Гражданский противогаз ГП-7Б
    Противогаз ГП-7Б гражданский предназначен для защиты органов дыхания от отравляющих веществ, биологических аэрозолей, от широкого спектра аварийно химически опасных веществ, радиоизотопов

    Сроки и правила хранения противогазов, сроки проверки противогазов
    Противогазы являются индивидуальными защитными средствами дыхательных органов человека от негативного воздействия различных отравляющих и радиоактивных веществ, а также веществ бактериального характера.

    Виды противогазов и их назначение
    Противогаз – это высокоэффективное средство защиты от вредных и отравляющих веществ, содержащихся в окружающей среде в критической концентрации. Типовая его конструкция - прорезиненная маска с

    Срок годности противогаза
    В случае загрязнения воздуха вредными для человека веществами, применяется удобное средство защиты органов дыхания, лица и глаз – противогаз. Его производство рассчитано на большое количество населения

    Fallout 4 Противогаз На Карте
    Силовая броня X- 0. Fallout 4) . По своим параметрам она значительно превосходит довоенные аналоги. X- 0. 1 power armor) — модель силовой брони в Fallout 4. Модель данной силовой брони была разработана

    ПРОТИВОГАЗ - это... Что такое ПРОТИВОГАЗ?
    ПРОТИВОГАЗ — средство индивидуальной защиты органов дыхания, лица и глаз человека от вредных веществ, находящихся в атмосфере в виде паров, газов, аэрозолей. По принципу действия различают фильтрующие

    Фильтрующие противогазы - отвечаем на важные вопросы
    Противогаз – предназначен для защиты дыхательных путей и легких. Существует несколько видов противогазов. Изолирующие противогазыПо принципу защиты выделают две группы: Изолирующие. Такие

    Виды и назначение противогазов
    Наименование и марка Назначение, вид веществ от которых защищает Комплектация Примечание Фильтрующие противогазы Гражданские ГП-5, ГП-7 средство индивидуальной

    История противогаза
        Впервые необходимость использовать противогаз возникла в 1915 году, во время Первой мировой войны, когда отравляющие химические вещества стали применяться в больших количествах. И первой страной,